Les bons candidats sont durs à trouver et vous avez déjà beaucoup sur les épaules. Votre site peut porter la charge : publiez vos postes, recevez les candidatures et suivez vos candidats au même endroit, que vous contrôlez.
Comment ça marche
Recruter ne devrait pas être une pile de courriels, une facture de site d'emploi et un tableur qu'on oublie de mettre à jour. Votre site web peut faire le gros du travail.
Chaque site de nos forfaits mensuels peut inclure un portail de recrutement complet : pages d'emploi optimisées pour Google, formulaires de candidature intelligents et tableau de bord privé des candidats. C'est intégré — aucun outil tiers à payer, aucuns frais par affichage, aucune connexion de plus pour votre équipe.
Lire le guide completLe problème
Vous payez par affichage, les annonces expirent, et les meilleurs candidats ne voient jamais les postes qui comptent.
CV par courriel, texto et messages privés — rien n'est suivi et de bons candidats passent entre les mailles.
Les meilleurs candidats disparaissent en quelques jours. Sans boucle de révision simple, vous arrivez deuxième.
Les candidats sérieux vous vérifient d'abord. Pas de section carrières, c'est le signe d'une entreprise qui n'embauche pas — ou qui n'est pas stable.
Comment ça marche
Publiez, modifiez et fermez vos postes vous-même. Chaque rôle obtient sa propre page optimisée pour Google et pour votre section carrières, à votre image.
Téléversement du CV, questions de présélection et alertes courriel instantanées à votre équipe — sans site d'emploi tiers entre les deux.
Chaque candidature arrive dans un tableau de bord privé. Faites-les passer de nouveau à en entrevue à embauché, et gardez votre pipeline organisé.
Les formulaires ne recueillent que le nécessaire, avec un libellé de consentement clair, sur le site que nous bâtissons et entretenons pour vous.
Le résultat
Parlez-nous de votre entreprise et nous revenons vers vous en 24 h avec un plan et un devis gratuit.
Un devis gratuit en 24 heures. Sans engagement. Sans appel téléphonique non sollicité.